Romsilva intră în reorganizare: Mai puține direcții, criterii de performanță obiective
Guvernul a aprobat joi reorganizarea Regiei Naționale a Pădurilor – Romsilva, o modificare majoră care vizează trecerea de la actuala structură, compusă din 41 de direcții județene, la 19 direcții regionale. Anunțul a fost făcut de ministrul Mediului, Diana Buzoianu, care a subliniat importanța schimbărilor în gestionarea resurselor forestiere ale țării.
Reorganizarea vine în contextul unei necesități de a moderniza modul în care Romsilva își desfășoară activitatea, cu accent pe o mai bună gestionare a fondului forestier național și pe eficientizarea activității. Ministrul Buzoianu a explicat că aceste transformări sunt menite să aducă o mai mare transparență și responsabilitate în cadrul regiei, eliminând posibile practici care au generat controverse în trecut.
De la administrația subiectivă la criterii obiective
Un punct central al reformei îl reprezintă tranziția de la o administrare considerată a fi „mai degrabă subiectivă”, cu mandate perpetuate pe parcursul unor zeci de ani, la o abordare bazată pe „criterii de performanță obiective”. Această schimbare urmărește să asigure o evaluare corectă a activității angajaților și a modului în care aceștia gestionează fondul forestier. Obiectivul final este de a preveni posibile abuzuri și de a îmbunătăți protecția pădurilor, o resursă naturală de importanță strategică pentru România.
Astfel, ministrul Mediului a menționat că noua reorganizare va avea un impact semnificativ asupra modului în care sunt luate deciziile în cadrul Romsilva. Se urmărește o mai mare claritate în ceea ce privește responsabilitățile și o mai bună coordonare între diferitele niveluri de conducere. Modificările includ, de asemenea, o revizuire a procedurilor interne de lucru, astfel încât să se evite conflictele de interese și să se asigure o mai mare transparență în ceea ce privește atribuirea contractelor și alte decizii importante.
Impactul asupra angajaților și a activității de teren
Prin reducerea numărului de direcții, se preconizează o optimizare a structurii administrative, ceea ce ar putea duce la o mai bună gestionare a resurselor umane și financiare. Implementarea noilor criterii de performanță va presupune o recalificare a angajaților și o adaptare la noile cerințe ale posturilor. Schimbările vor afecta întreaga structură a Romsilva, inclusiv personalul de pe teren, silvicultorii și inginerii silvici. Se așteaptă ca aceste modificări să crească eficiența activității de teren, prin îmbunătățirea coordonării și prin reducerea birocrației.
Ministrul Buzoianu a subliniat, de asemenea, că această reorganizare face parte dintr-un plan mai amplu de reformă a sectorului forestier, care include măsuri de combatere a tăierilor ilegale și de protejare a biodiversității pădurilor. Detaliile exacte ale implementării noilor structuri și ale criteriilor de performanță vor fi stabilite în următoarele luni.
Sursa: Digi24
