Guvernul amână termenul de adoptare a platformei Regis Online până la sfârșitul anului 2025 pentru sprijinirea angajatorilor, având în vedere că doar un sfert dintre companii au făcut tranziția la noul sistem de înregistrare a salariațilorea noastră”

Guvernul a decis amânarea termenului până la care angajatorii trebuie să treacă de la vechiul sistem Revisal la platforma digitală Regis Online, fixând noul deadline pentru 31 decembrie 2025. Această măsură vine ca sprijin pentru firmele care întâmpină dificultăți în procesul de migrare, având în vedere că în prezent doar 23% dintre companii au finalizat tranziția către noua platformă, conform declarației unui reprezentant al Guvernului.

Reprezentanta executivului a menționat că, dacă termenul inițial, stabilit pentru 30 septembrie 2025, ar fi fost menținut, s-ar fi creat riscul unui blocaj operațional, precum și sancțiuni pentru antreprenorii care nu pot implementa sistemul nou din cauza unor probleme tehnice sau lipsei de suport adecvat. În acest motiv, a fost hotărâtă prelungirea până la sfârșitul anului.

Ministrul Muncii a declarat că această prelungire nu reprezintă o amânare a responsabilităților, ci o măsură administrativă responsabilă pentru o tranziție realistă și echitabilă. El a îndemnat toate firmele să se înscrie în noua platformă până la termenul limită, subliniind că, deși Regis Online nu este perfect, este un instrument modern și util. De asemenea, a precizat că trecerea nu implică transferul bazelor de date existente, ci doar crearea unui cont nou de către angajatori pentru acces rapid și simplificat.

Pentru utilizarea platformei, angajatorii trebuie doar să își creeze un cont, proces ce se face simplu și rapid, oferind acces la gestionarea digitală a contractelor de muncă, acces instant la istoricul lor și raportare în timp real. Platforma este accesibilă direct din browser, fără instalare pe calculator, și necesită autentificare cu un certificat digital calificat sau cu semnătură digitală autenticată la autoritatea fiscală.

Toți angajatorii sunt încurajați să se înregistreze cât mai curând în sistem pentru a evita aglomerarea la finalul perioadei de tranziție și pentru a beneficia rapid de avantajele digitalizării. Astfel, activitatea lor va fi mai simplificată, mai transparentă și mai sigură, reprezentând pași importanți spre modernizarea proceselor de gestionare a relațiilor de muncă.

Sursa articol