Titlu: Premierul Bolojan acuză managerii de la stat de performanţe mediocre
După un an de mandat, premierul Ilie Bolojan își exprimă nemulțumirea față de managerii companiilor de stat, care, în opinia sa, nu s-au ridicat la înălțimea funcțiilor și veniturilor pe care le-au primit. Bolojan crede că acești manageri, deși plătiți foarte bine, nu și-au îndeplinit corect atribuțiile și au lăsat mult de dorit în ceea ce privește performanțele lor.
Managerii de la stat, cu “contracte blindate”
Bolojan explică situația astfel: “Ei sunt în funcție, le-am tăiat drepturile salariale care depășeau o anumită limită, deci nu mai câștigă atât de mult (…)”. Premierul susține că a încercat să reducă discrepanța dintre salariile uriașe ale managerilor și performanțele lor mediocre, dar că efortul său a întâlnit un obstacol major în cale: contractele de management care protejează acești manageri.
Conform spuselor premierului, aceste contracte au fost încheiate în urma unor negocieri slabe din partea ministerelor și nu au ținut cont de parametri reali de performanță. În acest fel, chiar și atunci când managerii nu-și îndeplinesc sarcinile în mod corespunzător, aceștia îndeplinesc criteriile de “performanță” din contracte. “Sunt managerii care își fac datoria, care trebuie plătiți la valoarea rezultatelor lor și sunt acești manageri, dar v-am spus cu contracte blindate, făcute prost în anii anteriori…” spune Bolojan.
O reformă necesară, dar dificilă
Premierul recunoaște că reforma companiilor de stat nu se poate face de pe o zi pe alta. El este însă hotărât să îmbunătățească situația: “Și reforma companiilor de stat nu poate fi făcută de pe o zi pe alta, trebuie înțeles asta, dar am început acest lucru, am luat aceste măsuri…”.
Bugetele companiilor vor fi aprobate în primul trimestru, iar atunci se va pune presiune pe manageri pentru a-și crește productivitatea. “Sunt două posibilități. Să-și respecte acești noi indicatori, situație în care vor rămâne în funcție, să nu-i respecte, situație în care într-adevăr pot fi schimbați” declară Ilie Bolojan.
Impactul reducerii salariilor: nu doar economic, ci și de echitate
În afară de economiile bugetare evidente, consecințele reducerii salariilor managerilor de la stat se vor resimți și în alte planuri. “Performanța ar trebui să fie cea care îți stabilește nivelul salarizării așa cum este în general și în sectorul privat” spune Bolojan.
Potrivit premierului, aceste măsuri nu vizează doar să aducă economii la buget, dar vizează și corectarea unor inechități semnificative. Totuși, Bolojan recunoaște că, în ciuda reducerilor, salariile managerilor de la stat sunt în continuare foarte mari.
În acest context, premierul Bolojan rămâne hotărât să continue reforma în companiile de stat, o reformă care se anunță a fi dificilă, dar necesară pentru a alinia performanța managerilor la salariile pe care le primesc.
