Tăierile din administrație declanșează o furtună de indignare la Palatul Victoria
Sindicatul angajaților de la Palatul Victoria îl atacă cu vehemență pe premierul Ilie Bolojan, după ce reforma administrativă adoptată recent a dus la tăieri drastice de posturi și salarii în instituțiile publice. Reprezentanții lucrătorilor din sectorul public consideră că măsurile propuse reprezintă o „prigoană” asupra celor care lucrează la stat și acuză Executivul că „cultivă ura de clasă”.
Avertismente ignorate
Criticile la adresa guvernului sunt scandaloase, în special având în vedere avertismentele venite de la diverse ministere și de la Consiliul Economic și Social. Potrivit sindicatelor, avizele consultative au fost ignorate complet, unele dintre ele fiind primite cu două ore înainte de ședința de Guvern. „Premierul ‘eu-guvernez-singur’ le-a tratat ca pe simple formalități și le-a ignorat”, au declarat reprezentanții sindicatelor.
Ordonanța adoptată prevede tăieri semnificative în sectorul public, unde cei care dețin funcții fără pârghii politice sunt cei mai afectați. „În schimb, reformele ocolesc zonele reale de risipă și politizare”, au adăugat aceștia, subliniind că la structuri precum CNSAS și CNCD există mulți membri numiți politic, care beneficiază de indemnizații consistente fără a fi afectați de reformă.
Critica tăierilor de posturi și salarii
Sindicatul angajaților consideră că tăierile propuse nu sunt doar o simplă măsură de austeritate, ci o formă de atac împotriva unei întregi clase sociale. „Ura de clasă cultivată de actualul Guvern împotriva unei largi categorii sociale și profesionale este un tip de discurs care a mai existat în Europa doar în perioadele cele mai întunecate ale secolului trecut, înainte de Al Doilea Război Mondial”, subliniază liderii sindicatului.
Mai mult, angajații din Guvern atrag atenția asupra consecințelor negative pe care aceste măsuri le-ar putea avea atât asupra funcționării instituțiilor publice, cât și asupra moralei angajaților. „Este ipocrizie, disperare și cinism să fie momit mediul privat cu ‘măsuri economice’ condiționate de concedierea bugetarilor. Pleacă unii, dar vor veni alții – ai lor”, au afirmat aceștia, cerând socoteală Executivului pentru măsurile impuse.
Un climat de neîncredere în rândul angajaților publici
Situația tensionată din administrație a fost agravată de reacțiile negative la adresa reformei, venite chiar înainte de adoptarea acesteia. Sindicatele au tras un semnal de alarmă încă de marți, când au trimis o scrisoare deschisă adresată premierului și ministrului Dezvoltării. În această scrisoare, angajații au indicat că unele măsuri din proiect permit abuzuri și afectează în mod grav funcția publică, având potențial constituțional problematic.
Conflictul dintre executiv și angajații din administrația publică pune pe tapet nu doar nevoia urgentă de reformă, ci și riscurile politizării excesive și slăbirii corpului funcționarilor publici. Într-un climat marcat de neîncredere, angajații de la Palatul Victoria se simt abandonați și ignorati, ceea ce deschide calea către un posibil conflict social de proporții.
Într-o țară în care funcția publică este deja privită cu suspiciune, aceste măsuri ar putea exacerba resentimentele și fricțiunile sociale, provocând un val de proteste din partea celor care se simt marginalizați. Pe măsură ce situația se developă, rolul sindicatelor va fi decisiv în mobilizarea angajaților și în conturarea reacției comunității față de aceste schimbări controversate.
