Snap, compania care deține platforma socială Snapchat, a anunțat o serie de concedieri masive, afectând aproximativ 1.000 de angajați, adică 16% din personal. Directorul general Evan Spiegel a comunicat intern că firma se confruntă cu un „moment critic”, justificând aceste măsuri prin dezvoltarea accelerată a inteligenței artificiale și necesitatea de eficientizare a operațiunilor.
Inteligența artificială, noul inamic al locurilor de muncă
Această decizie marchează cel puțin al treilea val major de concedieri la Snap începând cu anul 2022. Spiegel a declarat că angajații rămași în companie vor beneficia de instrumente de inteligență artificială pentru a reduce munca repetitivă și a crește viteza de execuție. Scopul principal este diminuarea costurilor anuale cu 500 de milioane de dolari. În același timp, compania a retras sute de posturi deschise.
Decizia de la Snap se înscrie într-un context mai larg, în care alte companii din domeniul tehnologiei, precum Amazon, Meta și Block, au recurs la concedieri masive în ultima perioadă. Aceste companii invocă, de asemenea, dezvoltarea accelerată a inteligenței artificiale ca factor determinant, argumentând că utilizarea tot mai extinsă a acestei tehnologii reduce necesitatea de personal. Jack Dorsey, fostul CEO al Twitter și actualul CEO al Block, a declarat că ascensiunea inteligenței artificiale „schimbă fundamental ce înseamnă să construiești și să conduci o companie”.
Probleme financiare și presiuni din partea investitorilor
Pe lângă argumentele legate de inteligența artificială, decizia Snap vine și pe fondul unor presiuni din partea investitorilor. Irenic Capital Management, un investitor activist, a achiziționat o participație în Snap și a criticat public faptul că firma nu este încă profitabilă, după 15 ani de activitate și cu sute de milioane de utilizatori lunari.
Investitorii au subliniat faptul că un dolar investit în Snap la listarea din 2017 ar valora astăzi doar 23 de cenți. În contextul acestor presiuni, este de așteptat ca Snap să caute soluții pentru a îmbunătăți performanța financiară și a crește valoarea acțiunilor.
Măsuri de restructurare și viitorul companiei
Evan Spiegel a subliniat că „Snap are nevoie de un nou mod de lucru, mai rapid și mai eficient, în timp ce se orientează către o creștere profitabilă”. El a adăugat că transformarea nu va fi ușoară. În luna februarie, la Block, Dorsey a avertizat că și alte companii din industrie se vor confrunta cu valuri de concedieri în viitorul apropiat.
Sursa: Digi24
