Ministrul Muncii, Florin Manole, a anunțat duminică seara un nou sistem de calcul al salariilor în sectorul public, care va include un salariu minim de referință brut de aproximativ 4.000 de lei. Modificarea, menită să corecteze dezechilibrele create de ajustările anterioare, vizează o reorganizare a veniturilor pentru angajații din sistemul de stat.
Principii de bază ale noii legi
Noua lege a salarizării, conform declarațiilor ministrului, își propune să ofere o ierarhie salarială mai clară. Se are în vedere reducerea sporurilor, dar cu o creștere a salariilor de bază, astfel încât majoritatea angajaților să nu sufere scăderi salariale. „Niciun salariu după noile grile nu va scădea”, a declarat Manole.
În același timp, ministrul a menționat că vor exista excepții. Unele categorii de angajați ar putea fi scoase din grila actuală, dar pentru aceștia, la fel ca în cazul pensiilor, se va aplica o prevedere care să mențină nivelul actual de venit, urmând ca, la creșterile salariale viitoare, să fie aliniați cu ceilalți. De asemenea, a fost subliniată importanța menținerii unui sistem de sporuri pentru performanță, un procent de 5% fiind propus în acest sens.
Impactul asupra veniturilor și indexare
Potrivit ministrului, se așteaptă creșteri salariale medii procentuale de o singură cifră. Aceste ajustări vor fi implementate și aplicate începând cu anul 2027. În 2027, angajații vor primi salariile calculate conform indicelui stabilit la sfârșitul acestei săptămâni, iar următoarea indexare salarială va avea loc până în 2028. Manole a explicat că modificările repetate la legea salarizării au dus la discrepanțe între grilele salariale.
O altă prevedere importantă este legată de salariul președintelui României, care va rămâne cel mai mare din țară. În noua lege, acesta va fi de opt ori mai mare decât salariul minim, care, la rândul său, va fi semnificativ majorat.
Florin Manole a mai menționat că referențialul salarial inițial va fi cu siguranță peste 4.000 de lei.
Sursa: Antena 3
