Președintele Consiliului Județean (CJ) Dâmbovița, Corneliu Ștefan, a catalogat drept „marea reformă a Guvernului României și premierului Bolojan” creșterea numărului de angajați ai instituției cu încă 200 de persoane. Declarația a fost făcută joi, în contextul stabilirii numărului maxim de posturi disponibile, conform noilor reglementări.
Reforma administrativă și efectele sale
Ședința CJ Dâmbovița a adus în discuție aspecte legate de reorganizarea instituției, dar și de impactul noilor măsuri guvernamentale. În urma stabilirii numărului maxim de posturi, s-a constatat necesitatea suplimentării schemei de personal. Această decizie vine în contextul unei așa-zise „reforme” administrative, care vizează eficientizarea activității instituțiilor publice.
Concret, pentru aparatul propriu al CJ Dâmbovița, ar urma să fie angajate încă 200 de persoane. Această măsură a stârnit reacții, având în vedere promisiunile anterioare privind reducerea cheltuielilor și optimizarea structurii administrative. Președintele Corneliu Ștefan a subliniat, cu o ușoară ironie, modul în care Guvernul înțelege să reformeze administrația publică.
Reacțiile și implicațiile locale
Declarația lui Corneliu Ștefan reflectă o anumită nemulțumire față de direcția în care se îndreaptă reforma administrativă. Creșterea numărului de angajați, în loc de reducerea acestuia, ridică semne de întrebare cu privire la eficiența măsurilor guvernamentale. Impactul acestei decizii se va resimți la nivelul bugetului județean, dar și în modul de funcționare a instituției.
Nu au fost oferite detalii concrete despre posturile care urmează să fie ocupate sau despre structura pe care o va avea noua schemă de personal. Urmează ca autoritățile județene să stabilească exact care sunt necesitățile și să demareze procedurile de angajare.
În cadrul ședinței de joi s-a discutat și despre alte aspecte legate de funcționarea CJ Dâmbovița, însă accentul a fost pus pe impactul noilor reglementări guvernamentale.
