Premierul Ilie Bolojan propune o soluție pentru echilibrarea distribuiției medicilor în România: obligativitatea stagiului de muncă în țară pentru absolvenții de medicină de stat
România se confruntă de ani buni cu un dezechilibru alarmant între numărul de medici în zonele rurale și cele urbane, o problemă aflată în centrul atenției autorităților și în ultimul timp subiect de dezbateri acide în domeniul sănătății. În încercarea de a contracara această situație, premierul Ilie Bolojan a lansat o propunere controversată și totodată menită să stimuleze retenția medicilor tineri în țară: absolvirea și, ulterior, angajarea în mediul rural să devină un angajament obligatoriu pentru medicii de stat.
Implicarea legislației în echilibrarea forței de muncă medicale
“În ceea ce privește problemele legate de dezechilibrele între zonele rural și urban, medicii și așa mai departe, eu voi susține că, dacă beneficiezi, în țara noastră, de o oportunitate de educație medicală de stat, responsabilitatea ta este să rămâi să lucrezi în România pentru o perioadă de cel puțin câțiva ani după absolvire,” a afirmat premierul Bolojan într-un recent interviu.
Această idee are la bază o realitate dureroasă: mulți tineri medici aleg să plece din România imediat după finalizarea studiilor, fie pentru salarii mai mari, fie pentru condiții de muncă mai favorabile în alte țări europene sau dincolo de granițe. Potrivit statisticilor, doar o parte dintre proaspeții absolvenți aleg să se stabilească în zonele defavorizate, deși nevoie de medici în aceste regiuni este critică.
Cristalizarea acestei inițiative în legislație ar putea însemna impunerea unor condiții de formare profesională care să includă, oficial, și o etapă obligatorie de lucru în comunitățile mai puțin populate sau în spitalele din mediul rural. Autoritățile speră astfel să micșoreze dezechilibrul și să asigure un acces mai egal la servicii medicale de calitate, indiferent de zona în care locuiește pacientul.
Contextul și provocările reformei
Problema deficitului de medici în anumite regiuni ale țării nu este nouă. Potrivit datelor din ultimii ani, zonelor rurale le lipsește frecvent personal medical specializat, situație ce afectează grav sănătatea populației și duce adesea la agravarea situației sanitare. În plus, plecarea tinerilor medici în străinătate contribuie la o emigrație medicală semnificativă, iar statul încearcă de mult timp să găsească soluții durabile pentru această provocare.
Inițiativa premierului Bolojan vine într-un context în care ministerul sănătății și alte structuri implicate caută modalități de a crește atractivitatea carierei medicale în zonele defavorizate. Cu toate acestea, ideea de a impune un stagiu obligatoriu de lucru în țară pentru medicii absolvenți de stat nu a fost întâmpinată fără critici.
Unii experți atrag atenția că această măsură ar putea genera provocări legale și sociale, precum nemulțumiri sau chiar refuzul unor tineri de a urma o carieră în domenliu, dacă obligația de a lucra în anumite zone va fi percepută drept o constrângere. În același timp, reprezentanți ai sistemului medical și lideri de opinie consideră însă că astfel de măsuri sunt necesare pentru a asigura o distribuție mai echitabilă a forței de muncă și pentru a reduce riscul ca populația din zonele rurale să rămână fără medici.
Perspectiva și următorii pași
În timp ce dezbaterile continuă, oficialii anunță că vor discuta în detaliu despre implementarea și condițiile exacte ale acestei propuneri. Strategia ar urma să fie gândită astfel încât să nu afecteze negativ infrastuctura de formare profesională, iar medicii tineri să fie motivări pentru a rămâne în țară, mai ales în zonele defavorizate.
De altfel, această inițiativă vine într-un moment în care autoritățile medicale și guvernamentale analizează toate posibilitățile pentru a preveni criza medicilor în următorii ani. Cu o populație tot mai îmbătrânită și cu creșterea solicitărilor pentru servicii medicale speciale, implementarea unor măsuri ferme devine necesară pentru a proteja accesul la sănătate pentru toate comunitățile.
Perspectiva pe termen lung presupune nu doar reguli mai stricte, ci și investirea în condiții de muncă, salarii și facilități pentru medicii tineri, astfel încât să aleagă să își construiască cariera în propria țară. În final, rămâne de văzut dacă această variantă legislativă va fi adoptată și implementată cu succes, și dacă va avea efectul dorit în reducerea discrepanțelor din sistemul medical românesc.
