Avocatul Poporului contestă la CCR modificările Legii concediilor medicale, considerând că acestea afectează drepturile lucrătorilor
Avocatul Poporului a sesizat recent Curtea Constituțională cu privire la ordonanța de urgență nr. 91/2025, care introduce o serie de schimbări semnificative în reglementarea concediilor medicale. Noutatea cea mai importantă este faptul că, din 1 februarie 2026, angajatorii vor fi obligați să suporte integral plata pentru primele cinci zile de concediu medical, ceea ce înseamnă că, în aceste zile, angajații vor rămâne fără salariu, diferența urmând a fi acoperită exclusiv de angajator.
Acest altfel de regim a fost contestat de reprezentanții instituției Avocatului Poporului, care consideră grave implicațiile sociale și economice ale acestei măsuri. „Prevederile art. II din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 91/2025 privind […]”, se menționează în comunicatul publicat pe site-ul oficial. Organismul protecției drepturilor cetățenilor argumentează că măsura restrânge dreptul angajaților la concedii medicale plătite, fapt ce contravine unor principii fundamentale ale legislației în domeniu și ar putea avea consecințe negative pentru sănătatea lucrătorilor, dar și pentru dinamica pieței muncii.
Contextul general al acestei revizuiri legislative a fost creat de necesitatea de a reduce cheltuielile bugetare în contextul unui deficit crescut, dar măsura a fost întâmpinată cu critici din partea sindicatelor și a organizațiilor care apără drepturile angajaților. Potrivit argumentelor acestor organizații, obligația angajatorului de a acoperi primele zile de concediu medical pare să lase anumite categorii de salariați într-o situație vulnerabilă, mai ales în cazul în care aceștia se confruntă frecvent cu probleme de sănătate.
Reprezentanții Avocatului Poporului susțin că această măsură poate avea efecte negative atât asupra sănătății și bunăstării angajaților, cât și asupra relațiilor de muncă. „Este important ca orice modificare legislativă să fie în concordanță cu protecția socială și drepturile fundamentale ale cetățenilor,” a declarat purtătorul de cuvânt al instituției. În opinia acestora, o astfel de intervenție trebuie evaluată cu atenție, mai ales în contextul în care se află acute probleme sociale și economice.
Decizia Curții Constituționale va avea, în următoarele săptămâni, o importanță decisivă în modul în care această reformă va fi aplicată. În timp ce Guvernul menține că măsura este necesară pentru a controla cheltuielile publice și pentru a echilibra bugetul, opozanții susțin că ea ar putea avea efecte adverse durabile asupra sănătății și protecției sociale a angajaților. În plus, această inițiativă legislativă vine într-un context mai larg de reforme menite să reformeze sistemul de protecție socială și să ajusteze facilitățile în domeniul muncii, dar cu un impact direct asupra salariilor și condițiilor de muncă ale cetățenilor.
Pe măsură ce Justiția va analiza această sesizare, așteptările se concentrează pe o interpretare echitabilă a drepturilor constituționale, precum și pe eventuale ajustări ale legii în funcție de decizia Curții. Până atunci, angajații, dar și angajatorii, rămân într-un climat de incertitudine, așteptând clarificări privind modul în care noile reglementări vor fi implementate și ce impact vor avea asupra vieții lor profesionale.
