Un administrator imobiliar din Marea Britanie a câștigat în instanță aproape jumătate de milion de euro, după ce a dat în judecată compania pentru care a lucrat. Mossadek „Moss” Ageli a reclamat plata concediului neefectuat acumulat în peste 25 de ani. Tribunalul din Watford a decis că acesta trebuie să primească aproape 400.000 de lire sterline pentru zilele de concediu nefolosite, la care se adaugă despăgubiri pentru concediere abuzivă.
Un acord vechi de zeci de ani
Ageli a lucrat pentru compania Sabtina Limited, deținută de statul libian, începând din 1987. În primii ani, din cauza volumului mare de muncă și a lipsei de personal, nu și-a putut lua concediu. Ulterior, compania și administratorul au încheiat un acord formal prin care acesta urma să fie compensat financiar pentru zilele de concediu neefectuate. Acordul a funcționat timp de zeci de ani. În 2001 și 2004 a primit câte 15.000 de lire sterline în locul concediului.
În 1998, Ageli și compania au formalizat un acord. Acesta urma să fie plătit pentru zilele de concediu neefectuate. „Când a devenit aproape o regulă ca vacanțele să fie dificil de luat, i-am scris directorului companiei-mamă din Libia. Am cerut ca, atunci când este necesar, să primesc plata în locul concediilor nefolosite, din cauza situației companiei. Directorul a fost de acord și a semnat documentul”, a declarat acesta în fața instanței.
Concedierea și procesul
În mai 2022, conducerea companiei s-a schimbat, iar noii directori au cerut documente. Ulterior, Ageli a fost concediat pentru abatere gravă. Administratorul a contestat decizia, subliniind că nu i s-a oferit dreptul la apel. El a fost informat și că nu va primi plata pentru concediul acumulat. Tribunalul pentru conflicte de muncă din Watford a decis că Ageli trebuie să primească 392.000 de lire pentru concediul acumulat, începând din 1998.
Judecătorul George Alliott a concluzionat că administratorul a fost tratat incorect prin neplata concediului. Tribunalul a dispus plata integrală a sumei datorate pentru concediu, precum și despăgubiri pentru concediere abuzivă. Valoarea acestora a fost de 91.490 de lire sterline, plus o compensație de bază de 14.070 de lire sterline. Judecătorul a menționat că „concedierea a fost în mod clar incorectă din punct de vedere procedural”.
