Vicepremierul Tanczos Barna a explicat că în administrația publică există salarii foarte diferite între angajați, folosind ca exemplu diferențele mari dintre remunerările funcționarilor din administrația locală și cele din administrația centrală. El a spus: „Contabil cu 4.000 de lei, contabil cu 7.000-8.000 de lei și nu reușim să rezolvăm această situație acum, dar în viitor, anul viitor, peste doi ani trebuie să găsim soluții și pentru aceste diferențe.”
El a adăugat că salariile din administrația locală, care sunt plafonate și înghețate din 2018 la nivelul salariului viceprimarului, reprezintă doar jumătate din salariile din administrația centrală. Sunt instituții care se află în aceeași clădire, precum primăriile și instituțiile centrale, dar salariile angajaților diferă semnificativ: de exemplu, un contabil poate avea salariu de 4.000 de lei, iar altul între 7.000 și 8.000 de lei. Aceste inegalități trebuie abordate în viitor, a spus el, și menționat: „în viitor, anul viitor, peste doi ani trebuie să găsim soluții și pentru aceste situații.”
Tanczos Barna a subliniat, de asemenea, că și pensiile speciale pentru anumite categorii profesionale, cum ar fi magistrații, nu sunt echitabile și trebuie reconsiderate pentru a asigura o justiție socială mai echilibrată.
