Timișoara, 27 iulie 2023 – Capacitatea de asigurare a serviciilor medicale în cele trei mari spitale din municipiu este asigurată, în ciuda provocărilor generate de deficitul de personal, odată cu acoperirea urgentă a gărzii de către medici în situații de indisponibilitate. Conducerea spitalelor Județean, Municipal și de Boli Infecțioase și Pneumoftiziologie „Victor Babeș” a anunțat recent un sistem flexibil și inovator pentru a menține continuitatea actului medical, chiar și în condițiile în care unii medici nu se pot prezenta la serviciu.
Solutii imediate pentru continuitate în fața absenteismului medicilor
Managementul celor trei unități medicale timișorene a precizat că, în cazul în care un medic programat nu poate fi prezent pentru gărzi, se aplică o strategie bine stabilită – chemarea medicilor de acasă sau, acolo unde este nevoie, colaborarea cu specialiști externi, proveniți din spitale de prestigiu din țară. Această abordare, implementată pentru prima dată într-un astfel de nivel, are scopul de a evita perturbarea serviciilor medicale, mai ales în contexte de criză, precum pandemia sau valul de solicitări acute din specialitățile de urgență.
Managerii unităților sanitare subliniază că această metodă nu doar acoperă lipsa de personal, ci și asigură un răspuns prompt pentru pacienți, reducând riscul ca aceștia să fie neglijați sau să experimenteze întârzieri în tratament. În plus, cei trei manageri au menționat că acest sistem a fost testat deja cu succes în lunile recente, și că pregătirea personalului pentru astfel de situații de urgență a fost prioritară pentru menținerea standardelor de calitate.
un sistem adaptat la realitatea unei țări în plină reformă sanitară
Această inițiativă vine pe fondul unui context mai larg, în care sistemul de sănătate din România se confruntă cu provocări tot mai mari. Cadrul legislativ în continuă schimbare, deficitul de personal specializat, creșterea presiunii pe secțiile de urgență și exodul medicilor către alte țări, toate acestea amplifică dificultățile în asigurarea acoperirii complete a programelor medicale.
Însă, autoritățile din Timișoara au reușit, prin aceste măsuri, să găsească o soluție concretă la problemele acute. “Chiar dacă medicii lipsesc fizic, noi am creat un mecanism prin care aceștia pot fi implicați din alte locuri, păstrând astfel fluxul de servicii medicale la un nivel optim”, a explicat un reprezentant al Spitalului Județean. Acest model de gestionare a personalului ar putea fi implementat și în alte orașe, ca exemplu de adaptare la realitățile sistemului sanitar românesc.
Perspective și provocări în continuare
Deși măsurile adoptate sunt apreciate ca fiind eficiente, reprezentanții spitalelor pun accent pe necesitatea unor soluții pe termen lung, care vizează nu doar gestionarea de acum, ci și prevenirea unor astfel de situații. Creșterea salariilor, stimulentele pentru medicii tineri și extinderea programelor de formare continuă sunt, în opinia lor, pași esențiali pentru asigurarea unei resurse suficiente și motivate.
În perioada următoare, autoritățile locale și cele centrale vor monitoriza îndeaproape eficiența sistemului implementat, dar și impactul asupra calității îngrijirilor. În același timp, pregătirile pentru eventuale situații de criză rămân o prioritate majoră, pentru ca timișorenii să beneficieze de servicii medicale de calitate, indiferent de provocările ce pot apărea.
Într-un peisaj sanitar în continuă schimbare, aceste măsuri de adaptare reprezintă o încercare de a menține un echilibru delicat, în așteptarea unor reforme structurale mai ample, ce să sprijine durabil sectorul de sănătate din România.
