Cheltuielile de personal din administrația publică centrală vor suferi o reducere semnificativă, de 10%, în cursul anului următor, comparativ cu valoarea lor din anul 2025. Reglementările legale prevăd însă că aceste reduceri nu se vor reflecta în salariul de bază al angajaților, conform unui proiect de lege publicat recent pe site-ul Ministerului Dezvoltării, Lucrărilor Publice și Administrației (MDLPA).
# Un pas Înainte Către Eficiență
Procedura de reorganizare a autorităților și instituțiilor publice este prevăzută să fie finalizată într-un interval de 90 de zile începând cu data la care legea intră în vigoare. În cadrul acestei perioade, ordonatorii principali de credite ai autorităților și instituțiilor trebuie să demareze procedura de reorganizare, într-un termen de maximum 30 de zile de la aplicarea legii.
Ministerul condus de Lucrări Publice și Administrație subliniază că economiile de cheltuieli de personal, obținute la nivel de ordonatori secundari sau terțiari de credite și care depășesc nivelul de 10% anticipat, vor fi dirijate spre bugetul ordonatorului principal de credite. Mai mult, acesta va putea folosi economiile adiționale pentru acoperirea cheltuielilor de personal, în funcție de nevoile identificate.
# Reduceri fără afectarea Salariului de Bază
În procesul de reducere a cheltuielilor de personal, ordonatorii de credite vor putea aplica mai multe tactici, toate acestea fiind realizate în condiții legale și fără a afecta salariul de bază. Acestea includ disponibilizarea de personal, reducerea numărului de posturi finanțate, scăderea nivelului unor sporuri și alte măsuri. “Modul în care se vor face aceste reduceri se decide în urma consultării organizațiilor sindicale sau a reprezentanților salariaților, după caz,” se specifică în document.
“În proiectul de lege a bugetului de stat pentru anul 2026, Ministerul Finanțelor va fundamenta alocările bugetare pe ordonatorii principali de credite prin tăieri de 10% față de execuția bugetară previzionată pentru anul 2025,” se arată în proiect.
Această nouă abordare vine în contextul unui efort susținut al Guvernului de a eficientiza instituțiile din domeniul public și de a reduce cheltuielile de personal, astfel încât să fie disponibile resurse suplimentare pentru alte priorități. Se intenționează că această măsură să fie un impuls pentru îmbunătățirea serviciilor publice și să asigure un management mai eficient al bugetelor alocate, fără a afecta nivelul salariilor angajaților din sectorul public. Cu toate acestea, este de așteptat ca acesta să fie doar unul din pașii de restructurare și modernizare în administrația publică pe care guvernul intenționează să îi facă în următorii ani.
