Viceprim-ministrul Oana Gheorghiu face un apel către profesioniști pentru ocuparea pozițiilor în consiliile de administrație ale companiilor de stat
Oana Gheorghiu, viceprim-ministru și un nume cunoscut pe scena publică din România pentru implicarea activă în domeniul social, a lansat recent un apel direct și clar către reprezentanții celor mai competenți și bine pregătiți indivizi din țară. Într-un moment în care guvernul își propune reforme și modernizare în administrația publică și în companiile de stat, aceasta îndeamnă specialiștii să se înscrie în procesul de selecție pentru ocuparea posturilor din consiliile de administrație ale acestor entități.
Oportunitate pentru profesioniști: Portalul AMEPIP anunță înscrierile
Conform declarațiilor recente, viceprim-ministrul Gheorghiu a subliniat importanța procesului de transparență și meritocrație în alegerea membrilor pentru consiliile de administrație. Pentru a facilita accesul și informarea, Ministerul Economiei, Antreprenoriatului și Turismului (MEAT) a creat site-ul dedicat, AMEPIP, unde sunt publicate toate anunțurile legate de aceste procese de selecție.
„Aș vrea să fac un apel în primul rând către oameni. Trebuie să se înscrie și să urmărească site-ul AMEPIP, care va anunța procesele de selecție”, a declarat Gheorghiu. Aceasta a adăugat că înscrierea și participarea la aceste proceduri reprezintă o oportunitate pentru profesioniști de a-și contribui la conducerea și dezvoltarea companiilor de stat, dar și de a avea o influență mai mare în deciziile strategice ale acestor entități.
O inițiativă menită să reformeze managementul companiilor de stat
Reforma managementului companiilor de stat a devenit o prioritate pentru Guvernul României în ultimii ani. În contextul în care multe dintre aceste entități reprezintă coloana vertebrală a economiei naționale, asigurarea unei conduceri competente și dedicate are o importanță capitală pentru stabilitatea și performanța sectorului public.
Oana Gheorghiu a subliniat că această inițiativă vine în sprijinul unei guvernări eficiente, transparence și meritocrație, iar procesul de selecție este deschis nu doar specialiștilor din domeniul economic, ci și profesioniștilor din alte industrii, care pot oferi un plus de experiență și cunoștințe pentru bunul mers al acestor companii. În plus, aceasta menționează că după publicarea anunțurilor, vom avea parte de o procedură clară și competitivă, menită să asigure selecția celor mai potriviți candidați.
Impuls pentru implicare civică și profesională
Apelul directoare al viceprim-ministrului vizează, în primul rând, creșterea implicării civice și profesionale în conducerea companiilor de stat, dar și forțarea unei schimbări în percepția despre cine poate avea un cuvânt de spus în aceste structuri. În acest sens, portalul AMEPIP devine o punte de legătură între cei dornici să contribuie concret și procesele de selecție transparente, unde competențele sunt cele care contează.
Gheorghiu a încurajat tinerii și experții cu experiență, evidențiind că astfel de poziții nu mai sunt rezervate exclusiv liderilor de o anumită vârstă sau rețelelor de influență. Din contră, participarea largă, bazată pe meritocrație, are potențialul de a aduce un suflu nou în administrarea companiilor de stat și, implicit, în economia națională.
Perspective pentru viitor
Guvernul român anunță că aceste procesuri de selecție vor fi intensificate în următoarele luni, ca parte a unor măsuri mai ample de reformare și modernizare a sectorului public. Pe termen lung, implicarea activă a profesioniștilor în conducerea companiilor de stat poate aduce transparență, eficiență și rezultate tangibile în administrarea resurselor publice.
În ciuda vreunei reticențe sau a dificultăților inerente schimbării, declarațiile oficialilor arată clar că România își dorește să construiască un model mai solid, mai responsabil și mai deschis în conducerea companiilor de stat. Iar pentru aceasta, așteaptă acum o implicare semnificativă din partea experților, tinerilor și cetățenilor interesați de viitorul economic al țării.
