Ministrul Sănătății din Republica Moldova, Alexandru Rogobete, a avut o vizită de lucru în Spania, unde a abordat, printre alte subiecte, problema cronică a gărzii medicale — o provocare comună pentru cele două țări. Într-o conferință de presă susținută la finalul vizitei, oficialul a evidențiat dificultățile cu care se confruntă sistemele de sănătate, legate de modul în care sunt structurate și gestionate gărzii în spitale.
Același diagnostic pentru două sisteme sanitare diferite
Tema principală a discuțiilor a fost coerența și sustenabilitatea mecanismului de organizare a gărzilor în spitalele din cele două țări. Rogobete a confirmat că problemele sunt asemănătoare: „Am discutat alături de omologul meu spaniol, Mónica García Gómez, despre problematică și despre modul în care se realizează gărzile, un subiect de interes comun.” În contextul sistemului spaniol, garda reprezintă un element central pentru asigurarea continuității serviciilor medicale, însă tot mai des ridică întrebări legate de supraîncărcare și de resurse insuficiente.
Provocări și experiențe: experiența spaniolă și soluțiile în curs
De-a lungul discuțiilor, oficialii au punctat diferențele și asemănările în abordarea acestei probleme. În timp ce în Spania, garda medicală este prevăzută prin legislație și contracte care limitează timpul de lucru, medicii din Republica Moldova se confruntă deseori cu program prelungit, insuficiență de personal și nesiguranța financiară. În plus, situația pandemică a evidențiat vulnerabilitățile sistemului și a subliniat necesitatea unor reforme majore pentru a asigura o gestionare mai eficientă a resurselor umane.
„Este clar că ambele sisteme trebuie să găsească soluții pentru a echilibra nevoia de continuitate a serviciilor medicale cu protecția și sănătatea personalului medical,” a declarat Rogobete. El a afirmat că în cadrul vizitei au fost analizate modelele de retenție a medicilor și de motivare a personalului, precum și cele de organizare a turelor. Experiențele spaniolilor, deși nu sunt lipsite de dificultăți, oferă câteva exemple de bune practici, dar adaptate specificului local.
Perspective și direcții pentru reforme în domeniul sănătății
Concluziile vizitei indică o nevoie acută pentru reforme structurale în sistemele medicale, mai ales în ceea ce privește gestionarea resurselor umane. Rogobete a subliniat că optarea pentru modele mai sustenabile și adaptate realităților locale trebuie să fie prioritară. “Este esențial să luăm în considerare experiența altor țări, dar să implementăm soluțiile în concordanță cu particularitățile noastre,” a adăugat oficialul.
Astfel, eforturile în continuare se vor concentra pe crearea unui cadru legislativ și administrativ mai clar, care să asigure medicilor condiții de muncă mai stabile și motive solide pentru a rămâne în sistem. Discuțiile cu omologii spanioli vor continua, iar reprezentanții ambelor țări intenționează să colaboreze mai îndeaproape pentru a identifica cele mai eficiente mecanisme de gestionare a gărzilor.
Pentru moment, în condițiile în care criza personalului medical devine din ce în ce mai acută, importanța unor reforme și schimbări structurale în domeniul sănătății este recunoscută atât la nivel național, cât și internațional. În ciuda diferențelor, experiențele comune ar putea servi drept punct de plecare pentru strategii ce vizează reducerea epuizării și creșterea calității serviciilor medicale. În următoarele luni, așteptările se îndreaptă spre implementarea unor măsuri concrete, menite să ofere stabilitate și siguranță pentru pacienți și pentru medicii care se află în prima linie a luptei pentru sănătate.
