Decizie surpriză la Curtea de Apel București: ANCOM îi dă bătăi de cap lui Ilie Bolojan
Curtea de Apel București a admis, în data de 30 decembrie, cererea formulată de un grup de peste 300 de angajați ai Autorității Naționale pentru Administrare și Reglementare în Comunicații (ANCOM), suspendând reorganizarea impusă de președintele instituției, Ilie Bolojan. Această hotărâre a generat reacții mixte în mediul profesional și ar putea avea un impact semnificativ asupra resurselor umane din cadrul instituției.
Ce conține decizia instanței?
Prin decizia sa, instanța a suspendat executarea unor măsuri dispuse de Bolojan, inclusiv reorganizarea structurilor de funcții și procedurile de selecție a personalului, prevăzute în deciziile 678, 679 și 680 emise pe 16 decembrie 2025. Aceasta înseamnă că, cel puțin pentru moment, ANCOM nu va putea implementa schimbările planificate pentru 1 ianuarie 2026. Aceste măsuri ar fi dus la concedierea unei părți din personal și la modificarea organigramei existente.
“Decizia instanței este un semn de normalitate în apărarea drepturilor angajaților. Într-o organizație care își propune să protejeze cetățenii și să reglementeze piața, trebuie să existe și protecția celor care lucrează în cadrul ei,” a declarat un reprezentant al sindicatului care a inițiat acțiunea.
Reacția conducerii ANCOM
În fața acestui declin, Ilie Bolojan a declarat că instituția va analiza în detaliu hotărârea și va decide asupra următorilor pași legali. “Restructurarea este un proces necesar pentru a răspunde provocărilor actuale ale pieței de comunicații. Din păcate, astfel de situații sunt parte dintr-un demers mai amplu de modernizare a ANCOM,” a susținut Bolojan.
Chiar dacă declarațiile sale sugerează că reorganizarea ar fi vitală, pentru angajați, incertitudinea și frica de concediere sunt resimțite din ce în ce mai puternic. Munca lor este esențială pentru buna funcționare a instituției, iar acest impas le afectează nu doar profesional, ci și personal.
Cine sunt actorii implicați?
Sindicatul care a contestat decizia ANCOM are în spate un număr semnificativ de angajați care se simt vulnerabili. Aceștia au fost reprezentați de o casă de avocatură specializată în dreptul muncii, iar mobilizarea lor a fost exemplară. “Este o victorie a solidarității între angajați. Ne-am unit pentru a ne apăra locurile de muncă și pentru a asigura un climat de muncă decent,” a afirmat un purtător de cuvânt al sindicatului.
Pe de altă parte, reacțiile din mediul profesional sunt variate. Unii experți consideră că reorganizarea era un pas necesar pentru adaptarea ANCOM la noile provocări din sectorul comunicațiilor. Alții salută decizia instanței ca un semn că drepturile angajaților trebuie protejate în fața unor măsuri care ar putea duce la abuzuri.
Drumul înainte pentru ANCOM
Hotărârea Curții de Apel București poate fi contestată în termen de cinci zile. Aceasta introduce, însă, o perioadă de incertitudine în execuția deciziilor luate de Bolojan, iar angajații își vor putea menține locurile de muncă pentru moment. Într-o industrie atât de dinamică, stabilitatea este crucială, iar ABNCOM se va confrunta cu provocări semnificative în a găsi un echilibru între nevoile instituției și drepturile angajaților săi.
În absența unei soluții rapide, tensiunea dintre conducere și angajați va continua să rămână o temă centrală în discuțiile viitoare despre viitorul ANCOM și reforma sa internă.
