Sindicatul salariaților din ANCOM a obținut, marți, un câștig important la Curtea de Apel, în procesul intentat împotriva Autorității Naționale pentru Administrare și Reglementare în Comunicații (ANCOM). Aceștia contestau reorganizarea preconizată de către Guvern, care ar fi dus la circa 90 de concedieri, inclusiv retrogradări. Reorganizarea era parte a planului premierului Ilie Bolojan, destinat reformării multor instituții cheie din România.
Decizia instanței a suspendat executarea actelor administrative emise de ANCOM, dintre care unele stabileau organigrama și procedura de concediere a angajaților. „Reclamantii, reprezentati convențional prin SCA Piperea și Asociații, au câștigat suspendarea executării deciziilor până la pronunțarea instanței de fond”, a punctat un purtător de cuvânt al instanței.
Începutul anului 2026 marchează un moment critic pentru ANCOM. Conform datelor, reorganizarea preconizată ar fi afectat nu doar angajații cu contracte de muncă, ci și structura generală a instituției, care, la momentul actual, numără 747 de posturi. Dintre acestea, aproape 648 sunt ocupate. În comentariile sale, ANCOM a subliniat că reformele sunt dictate de nevoia de eficientizare, dar mulți dintre angajați percep aceste măsuri ca fiind abuzive.
Ce spune Casa de Avocatură?
Casa de avocatură SCA Piperea și Asociații, reprezentată de Gheorghe Piperea, europarlamentar din partea AUR, s-a alăturat sindicatului ANCOM în acest demers legal. Acesta a declarat că „reforma trebuie să fie realizată cu respectarea drepturilor angajaților și nu prin tăieri de personal fără o justificare clară”. Piperea a mai subliniat importanța garantării unor condiții de muncă corecte și transparente pentru toți angajații, în contextul unei reorganizări care este adesea privită cu neîncredere de către angajați.
Pe de altă parte, premierul Ilie Bolojan a susținut că reorganizarea ANCOM are scopul de a reduce birocrația și de a face instituția mai eficientă. Într-o declarație recentă, Bolojan a afirmat că „reforma este inevitabilă și necesară pentru un sistem de comunicații modern”. Cu toate acestea, critici din partea Opoziției, în special de la AUR, au evidențiat riscurile reformei, acuzând Guvernul de practici abuzive și de lipsă de transparență.
Tensiuni în rândul angajaților
Această situație a generat un climat de tensiune și incertitudine în rândul angajaților ANCOM. Uniți sub bannerul sindicatului, angajații au protestat împotriva planului de reorganizare, temându-se de pierderi financiare și de stigmatizarea generată de concedieri. „Ne simțim abandonați de Guvern, care ar trebui să fie protectorul nostru”, a declarat un angajat al ANCOM, sub protecția anonimatului.
Unii analiști consideră că aceste mișcări ale guvernului reflectă o tendință mai largă în rândul administrației românești de a eficientiza instituțiile publice prin măsuri drastice, fără a se consulta cu angajații. Această exteriorizare a fricii și nemulțumirii poate afecta nu doar moralul angajaților, ci și raportul de încredere dintre Guvern și cetățeni.
Decizia Curții de Apel poate fi atacată cu recurs în 5 zile, ceea ce înseamnă că situația este departe de a fi rezolvată. Rămâne de văzut cum vor reacționa autoritățile și ce măsuri vor fi luate pentru a restabili ordinea, în lumina dezbaterilor publice care continuă să intensifice presiunea asupra Guvernului în această chestiune.
