Grav scandal de fraudă la CFR: 33 angajați, trimiși în judecată pentru interceptări frauduloase și colaborare cu inteligența artificială
Un scandal de amploare zguduie în aceste zile mediul feroviar din România, fiind anunțată trimiterea în judecată a 33 de angajați ai companiei CFR. Aceștia, suspectați de implicare într-o rețea de fraudă, au fost adjudați de o metodă inedită și riscantă: încercarea de a-și minimaliza răspunderile prin consultarea unui sistem de inteligență artificială, ChatGPT, pentru răspunsuri în timpul anchetei.
Frauda la CFR și implicarea angajaților
Potrivit informațiilor de anchetă, cercetările au scos la iveală o serie de acțiuni ilicite desfășurate în cadrul companiei naționale de transport feroviar. Angajați ai CFR, ale căror nume nu au fost făcute publice, sunt suspectați de manipulare a datelor, falsuri și alte acte de corupție. Aceștia ar fi încercat să evite posibilitatea de a fi condamnați sau de a diminua pedepsele, apelând la un mijloc neașteptat: consultarea unor algoritmi de inteligență artificială.
Utilizarea AI pentru manipularea anchetei
Incredibil, dar adevărat, anchetatorii au descoperit că unii dintre acești angajați au discutat cu aplicația ChatGPT despre posibile răspunsuri pe care să le ofere în timpul interogatoriilor. În conversații scoase la iveală în urma perchezițiilor, se poate observa cum aceștia solicitau sfaturi pentru a contrazice probele existente sau pentru a oferi explicații false, în încercarea de a părea nevinovați.
„Au întrebat aplicația ce răspunsuri să ofere la anchetă”, afirmă surse din cadrul anchetei, adăugând că aceste discuții au fost ulterior analizate de procurori, care le consideră o dovadă clară a intenției de a manipula probele.
Această ascultare intermediată de tehnologie ridică multe semne de întrebare despre limitele utilizării inteligenței artificiale în cercetarea penală și despre modul în care astfel de sisteme pot fi folosite pentru a sprijini sau a complica anchetele.
Contextul și implicațiile
Evenimentul vine în contextul în care România traversează o perioadă dificilă în domeniul infrastructurii feroviare, confruntându-se cu probleme vechi de decenii legate de corupție, management defectuos și lipsă de transparență. În ultimii ani, scandalurile de acest tip au afectat imaginea companiei CFR, iar autoritățile caută soluții pentru reformarea sistemului și pentru recuperarea fondurilor fraudate.
Trimiterea în judecată a acestor 33 de angajați reprezintă o etapă semnificativă în lupta împotriva corupției în domeniul transporturilor, însă revoluția tehnologică aduce și un element nou și complicat: posibilitatea ca tehnologia să fie folosită atât pentru combatere, cât și pentru sifonarea de informații sau manipulari.
Următorii pași și perspectivele
Potrivit oficialilor, ancheta va continua pentru a stabili exact mecanismele prin care s-au comis fraudele, precum și implicațiile altor angajați sau persoane din cercul apropiat. Surse din domeniu indică faptul că această situație va atrage probabil și discuții la nivel legislativ privind reglementarea utilizării instrumentelor de inteligență artificială în anchetele penale și în alte domenii sensibile.
Până acum, nu au fost anunțate decizii concrete privind suspendarea sau demiterea celor implicați, însă lucrurile se vor desfășura în perioada următoare în funcție de evoluția procesului și de descoperirile anchetatorilor. În timp ce justa condamnare a comportamentului fraudulos rămâne prioritară, acest caz scoate în evidență și necesitatea unei reglementări clare pentru utilizarea tehnologiei în justiție, pentru prevenirea abuzurilor și pentru garantarea integrității sistemului judiciar.
